Assicurazione Cumulativa Infortuni Aziende

I collaboratori ricevono un importante benefit che contribuisce a fidelizzarli e, soprattutto, a tutelarli dagli infortuni che possono accadere:

• sul posto di lavoro;
• durante gli spostamenti compiuti con diversi mezzi di trasporto;
• nello svolgimento delle occupazioni familiari e domestiche e durante i momenti di svago e di tempo libero.

• In tali casi l’Assicurazione Cumulativa Infortuni Azienda di Generali Italia riconosce un indennizzo che aiuta a compensare le conseguenze economiche derivanti dalla ridotta capacità lavorativa consentendo, inoltre, l’accesso alle migliori cure per ridurre gli effetti dell’infortunio e il pronto recupero dell'autonomia dell'assicurato.

In base alle specifiche esigenze, l’assicurazione infortuni può essere integrata con altre prestazioni che tutelano dalle conseguenze di un infortunio, quali ad esempio:

• l’Indennità giornaliera da ricovero, corrisposta per ogni giorno di degenza in istituto di cura pubblico o privato;
• l’Indennità giornaliera da ingessatura, corrisposta per i giorni di applicazione di apparecchio gessato o tutore equivalente;
• il Rimborso spese sanitarie, che consente di chiedere il rimborso delle spese sostenute per le cure necessarie a seguito dell’infortunio;
• l’Inabilità temporanea corrisposta per i giorni in cui non si è in grado di attendere alle proprie attività professionali a causa dell’infortunio subito;
• la Rendita vitalizia, corrisposta in caso di infortunio che comporti un’invalidità permanente di grado superiore al 65%. Si garantisce così un sostegno economico permanente all’assicurato per far fronte alle maggiori necessità conseguenti al grave infortunio subito;
• la prestazione Morte per infortunio, che garantisce la corresponsione ai beneficiari del capitale assicurato.

Con l’Assicurazione Cumulativa Infortuni Azienda è possibile avere anche un’importante tutela in caso di malattia, con le seguenti garanzie:

• l’Invalidità permanente da malattia, che prevede un indennizzo nel caso in cui l’assicurato, a causa di una malattia, riporti delle lesioni permanenti;
• l’Invalidità permanente da ictus o infarto, con la quale è possibile comprendere nella garanzia la copertura per invalidità permanente conseguente a queste due sole patologie;
• l’Indennità giornaliera da ricovero per malattia, corrisposta per ogni giorno di degenza in un istituto di cura pubblico o privato in seguito alla malattia.
• L’Assicurazione Cumulativa Infortuni Azienda prevede inoltre condizioni e garanzie specifiche per determinate categorie professionali come dirigenti e quadri: grazie a questa tutela specifica, le imprese possono adempiere agli obblighi contrattuali derivanti sia da CCNL che da singoli accordi aziendali.
• La tutela del dipendente può essere prestata sia con somme fisse che con modalità collegate al reddito sulla base di multipli della retribuzione.

Professionali:

• può essere dedotto dal reddito d’impresa (IRES) in quanto componente del costo del lavoro;
• non rientra nella base imponibile IRPEF del dipendente;
• risulta esente dalla contribuzione previdenziale sia per il dipendente che per l’Azienda.

Extraprofessionali:

• può essere dedotto dal reddito d’impresa (IRES) in quanto componente del costo del lavoro.