Assicurazione Infortuni e Malattia per Aziende

Perché ti serve questa assicurazione per malattie gravi per dipendenti?

Tutela sempre attiva

Tutela il personale in caso di infortunio e malattia, durante il lavoro e anche la vita privata

COSA TI OFFRE ATTIVA WELFARE:

la protezione delle proprie risorse umane. Grazie al Welfare volontario o ad adempimento normativo, la copertura assicurativa diventa uno strumento efficace di fidelizzazione del personale,
protegge titolari, amministratori e dipendenti di Aziende pubbliche e private di qualsiasi dimensione operanti nei diversi settori economici,

riconosce un indennizzo per le conseguenze economiche derivanti da infortuni e da malattie, occorsi durante il lavoro o la vita privata,
copre le spese sanitarie dovute a malattia, infortunio e parto,
offre garanzie e servizi per far fronte nel quotidiano alle necessità del dipendente e dei suoi familiari.

Personalizzabile per una soluzione su misura

Puoi costruirla in base alle diverse esigenze, anche di budget.

SCEGLI UNA SOLUZIONE COMPLETA ED EVOLUTA PER LA TUA AZIENDA CHE PREVEDE:

Infortuni: riconosce un capitale in caso di morte, di invalidità permanente con possibilità di integrare con una rendita vitalizia o la copertura delle spese mediche per i soli infortuni
Malattia: riconosce un indennizzo in caso di grave invalidità permanente da malattia, con diversi livelli di copertura;

Spese mediche: 4 pacchetti di copertura per il pagamento delle spese di ricovero e intervento oltre che di altre prestazioni sanitarie (es. prestazioni diagnostiche, visite specialistiche, cure odontoiatriche);
Servizi e Assistenza: a seconda del piano assicurativo scelto, sono disponibili servizi quali, ad esempio, consulenza medica a distanza anche specialistica, consulenza e servizi per Care Giver, accesso con tariffe agevolate a selezionate strutture sanitarie convenzionate. In più la possibilità di usufruire del consulto legale telefonico Pronto Avvocato su questioni legate a salute e sicurezza sul lavoro e pratiche successorie a favore dei familiari dell’Assicurato.

Vantaggi per l’azienda e per i collaboratori

Consente l’accesso ad un trattamento fiscale e contributivo agevolato, con rilevanti vantaggi economici.

I VANTAGGI DEL WELFARE AZIENDALE:

benefici fiscali: secondo quanto previsto dalla normativa e dalle prassi vigenti, rispettando determinati requisiti, il pagamento dei premi assicurativi può consentire: al datore di lavoro la deducibilità del premio dal reddito di impresa; al lavoratore la non concorrenza alla formazione del reddito di lavoro dipendente;

benefici contributivi: l’attivazione del Welfare Aziendale consente di ottenere vantaggi contributivi rispetto all’erogazione in busta paga di importo equivalente.

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