White Collars

White Collars semplifica la gestione amministrativa della tua azienda, grazie a premi facilmente determinabili (gli importi sono gli stessi per uomini e donne) e a procedure assuntive snelle: sotto determinate soglie di capitale non è necessario presentare documenti sanitari.
In più, puoi contare su un servizio completo di assistenza e post‑vendita offerto direttamente dalla Compagnia.

I vantaggi per l'azienda sono:

• costi deducibili: il premio e i contributi correlati rientrano tra i costi deducibili.
• chiarezza dei costi: il costo annuo è definito fin dall’inizio, senza sorprese.
• ottimizzazione delle risorse: trasferendo il rischio alla Compagnia, l’azienda può gestire meglio le proprie disponibilità economiche.

I vantaggi per il lavoratore sono:

• zero tassazione per il dipendente, se il beneficiario del capitale è l’azienda.
• tutela per il lavoratore o per gli eredi: se il beneficiario è il dipendente o la sua famiglia, il premio viene considerato reddito imponibile Irpef, ma resta la detrazione fiscale del 19% sui premi versati.